Chers GO, Chers GE, En ce debut d’année la CFTC-ClubMed, votre section syndicale vous présente ses meilleurs voeux pour 2026  Le climat social dans notre entreprise reste, pour le moment, relativement calme : aucun conflit ouvert, pas de mouvement de grève majeur ni d’alerte sociale ces derniers mois. C’est une situation que nous pouvons qualifier de stable, même si elle ne signifie pas pour autant que tout va pour le mieux. Nous continuons de porter au quotidien les réalités de notre métier que vous connaissez par cœur : les rotations longues, l’éloignement familial, les horaires décalés, la pression du service en pleine saison, le logement parfois exigu, la restauration qui ne convient pas toujours… Ces éléments font partie intégrante de la vie au Club Med, mais ils ne doivent pas devenir des sujets tabous. Voici les principaux dossiers sur lesquels la CFTC-ClubMed est particulièrement active en ce début d’année : La revalorisation des rémunérations globales (salaire de base, primes de performance, indemnités repas, avantages en nature logement/restauration) L’amélioration concrète des conditions de logement et de restauration sur les villages, surtout en destinations lointaines Une meilleure prise en compte de l’équilibre vie pro / vie perso pour les contrats saisonniers et … Lire la suite