Bienvenu dans ton nouveau village !
Tu es GE, voici un résumé des avantages en village et tout ce que tu dois savoir sur la partie RH, le CSE (Comité Social Economique..), les partenaires sociaux.
Le responsable RH, en village (HRM) reste ton interlocuteur principal pour les questions RH, mais nous, la CFTC, nous sommes aussi à tes côtés.
Rappel de tes avantages en village :
Réduction à la boutique de 30% sur ligne club med et 20% sur autres marques (sauf tabac et hygiène)
Réduction 30% au SPA (soins et produits) et 50% sur épilation
Wifi premium à 5 € la semaine et 15€ pour le mois
Le Ski :
Location matériel de ski : gratuit si dispo, à rendre tous les soirs
Vente matériel et service ski : réduction 30% ligne Club Med et 20% sur les autres
Assurance zéro souci : 5€
Cours de ski : gratuit selon dispo, max 2 GO/GE dans le même groupe
Forfait ski : 210€ pour la saison / 21€ par jour pour les fonctions remplissage GO
Lingerie, si tu es logé au Club Med :
accès à des machines à laver et sécher librement, ou pour certains villages avec un badge gratuit et nombre limité d’utilisation
Tenues professionnelles fournies par le Club Med nettoyées et repassées
Ce que tu dois savoir au niveau RH :
Sur ta fiche de paie (donnée par le service RH au village):
La PNH : Participation Nourriture Hébergement par mois ( montants début 2025)
Nourriture : 283.40€ (soit 10.90€ par jour)
Logement : 79.67€
Tes RCBH: Repos Compensatoire Bonifié Hebdomadaire
1h par semaine travaillée
Les CP : Congés Payés
Payés en fin de saison
Tes HS : Heures Supplémentaires
A rattraper en cours de saison sinon, payées en fin de saison
Travail de 6h30 par jour, HS maximum de 2h30 ==> max de 9h00 de travail par
jour
Ton contrat (si saisonnier)
A signer à ton arrivée
Période d’essai : 1 mois si saison supérieure à 6 mois, sinon 15 jours = précisions
sur ton contrat de travail
La mutuelle AON : à la signature de ton contrat tu peux ou ne pas y souscrire.
Ta carte Vitale :
A activer le site Ameli et faire la demande de carte
En attendant, tu dois imprimer une attestation à présenter lors des visites chez le
médecin
Appeler le 3646 si besoin d’info sur la carte ou autres questions
L’accompagnement care /QVT (Qualité de la Vie au Travail): se rapprocher du
HSE et HRM dans ton village si tu as des questions sur tes conditions de travail
et ta vie en village avec le personnel et les GM.
C’est quoi le CSE (Comité Social Economique) ?
26 titulaires élus par les GO/GE du Club Med CMSA pour vous représenter
Il organise et gère les activités pour améliorer le bien-être des salariés :
réunion mensuelle avec la direction pour traiter des différents sujets du Club
Med (sociaux, nouveautés, bilans etc..), négociations des grilles de salaire,
émission des bon cadeaux, des allocations : remboursement de frais de loisirs
et voyage en période vacances pour les employés ; si tu es éligible, selon ton
nombre de saison, tu recevras un mail avec le lien pour accéder à tes
avantages.
Le quotidien du syndicat en village : représente, négocie, conseille et assiste
les salariés.
La CTFC : qui sommes-nous ?
Un des 4 syndicats du CSE Club Med CMSA composé d’employés des
bureaux et des villages pour t’écouter et t’aider.