📘 Guide Pratique GO/GE : Avantages & Vie en Village
Ce document récapitule vos conditions de travail, vos avantages en village et les aides sociales proposées par votre CSE pour l’année 2025.
🎁 Vos Avantages en Village
🛍️ Shopping & Bien-être
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Boutique : -30% sur la ligne Club Med / -20% sur les autres marques (hors tabac/hygiène).
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SPA : -30% sur les soins et produits / -50% sur les épilations.
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Wifi Premium : Gratuit pour tous depuis le 1er Novembre 2025
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Blanchisserie : Accès libre aux machines (ou via badge selon village). Vos tenues professionnelles sont entretenues gratuitement par le Club.
⛷️ Univers Ski
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Matériel : Location gratuite (selon dispo, retour chaque soir). -30% sur l’achat de la ligne Club Med et -20% sur les autres marques. Assurance « zéro souci » à 5 €.
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Cours & Forfait : Cours gratuits (max 2 GO/GE par groupe). Forfait saison à 210 € (ou 21 €/jour pour les renforts remplissage).
💰 Rémunération & Contrat (Infos RH)
Maîtriser sa fiche de paie
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PNH (Participation Nourriture/Hébergement) : Déduite mensuellement (Barème 2025 : Nourriture 283,40 € | Logement 79,67 €).
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Temps de travail : Journée de 6h30. Maximum 9h00 par jour (soit 2h30 d’heures supplémentaires max).
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Récupération : * HS : À rattraper en saison ou payées en fin de contrat.
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RCBH : 1h de repos compensatoire acquise par semaine travaillée.
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CP : Congés payés réglés en solde de tout compte.
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Démarches administratives
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Contrat : À signer dès l’arrivée. Période d’essai de 15 jours (saison < 6 mois) ou 1 mois (saison > 6 mois).
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Santé : Mutuelle AON facultative. Pensez à mettre à jour votre Carte Vitale sur ameli.fr (ou appeler le 3646).
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Accompagnement : Pour toute question QVT (Qualité de Vie au Travail), contactez le HSE ou le HRM de votre village.
🛡️ Le CSE : Vos Allocations 2025
Le Comité Social et Économique (CSE) vous accompagne financièrement dans vos activités de loisirs.
1. Suis-je éligible ?
Il faut remplir les 3 conditions suivantes :
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Avoir au moins 6 saisons révolues (contrat CMSAS).
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Avoir travaillé au moins une saison en 2024.
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Avoir travaillé au moins une saison en 2025 (ou départ en retraite en 2025).
2. Montants des remboursements (selon ancienneté)
| Ancienneté | Salarié seul | Forfait Famille |
| 6 à 7 saisons | 140 € | 240 € |
| 8 à 20 saisons | 360 € | 440 € |
| + de 20 saisons | 660 € | 860 € |
3. Ce qui est remboursable (sur facture nominative)
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Transport & Voyage : Train, avion, car, navette, location de voiture/vélo, hôtel (max 18 ans pour les enfants).
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Loisirs : Forfaits ski, excursions, abonnements sportifs, cours de musique/théâtre (jusqu’à 25 ans pour les enfants si scolarisés).
⚠️ Exclusions : Essence, restaurant, achat de matériel, SPA, magazines, cours de langues et billets charter Club Med.
4. Comment faire sa demande ?
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Date limite : 31 janvier 2026.
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En ligne (CDI) : cseclubmed.com
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Par courrier (Saisonniers) : Siège Club Med, Bureau CSE, 11 rue de Cambrai, 75019 PARIS.
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Pièces obligatoires : Factures originales acquittées à votre nom, IBAN à jour sur le site CSE, certificat de scolarité pour les enfants de +16 ans. Les enfants doivent être enregistrés dans WORKDAY.