Vos droits GO/GE Villages

📘 Guide Pratique GO/GE : Avantages & Vie en Village

Ce document récapitule vos conditions de travail, vos avantages en village et les aides sociales proposées par votre CSE pour l’année 2025.


🎁 Vos Avantages en Village

🛍️ Shopping & Bien-être

  • Boutique : -30% sur la ligne Club Med / -20% sur les autres marques (hors tabac/hygiène).

  • SPA : -30% sur les soins et produits / -50% sur les épilations.

  • Wifi Premium : Gratuit pour tous depuis le 1er Novembre 2025

  • Blanchisserie : Accès libre aux machines (ou via badge selon village). Vos tenues professionnelles sont entretenues gratuitement par le Club.

⛷️ Univers Ski

  • Matériel : Location gratuite (selon dispo, retour chaque soir). -30% sur l’achat de la ligne Club Med et -20% sur les autres marques. Assurance « zéro souci » à 5 €.

  • Cours & Forfait : Cours gratuits (max 2 GO/GE par groupe). Forfait saison à 210 € (ou 21 €/jour pour les renforts remplissage).


💰 Rémunération & Contrat (Infos RH)

Maîtriser sa fiche de paie

  • PNH (Participation Nourriture/Hébergement) : Déduite mensuellement (Barème 2025 : Nourriture 283,40 € | Logement 79,67 €).

  • Temps de travail : Journée de 6h30. Maximum 9h00 par jour (soit 2h30 d’heures supplémentaires max).

  • Récupération : * HS : À rattraper en saison ou payées en fin de contrat.

    • RCBH : 1h de repos compensatoire acquise par semaine travaillée.

    • CP : Congés payés réglés en solde de tout compte.

Démarches administratives

  • Contrat : À signer dès l’arrivée. Période d’essai de 15 jours (saison < 6 mois) ou 1 mois (saison > 6 mois).

  • Santé : Mutuelle AON facultative. Pensez à mettre à jour votre Carte Vitale sur ameli.fr (ou appeler le 3646).

  • Accompagnement : Pour toute question QVT (Qualité de Vie au Travail), contactez le HSE ou le HRM de votre village.


🛡️ Le CSE : Vos Allocations 2025

Le Comité Social et Économique (CSE) vous accompagne financièrement dans vos activités de loisirs.

1. Suis-je éligible ?

Il faut remplir les 3 conditions suivantes :

  1. Avoir au moins 6 saisons révolues (contrat CMSAS).

  2. Avoir travaillé au moins une saison en 2024.

  3. Avoir travaillé au moins une saison en 2025 (ou départ en retraite en 2025).

2. Montants des remboursements (selon ancienneté)

Ancienneté Salarié seul Forfait Famille
6 à 7 saisons 140 € 240 €
8 à 20 saisons 360 € 440 €
+ de 20 saisons 660 € 860 €

3. Ce qui est remboursable (sur facture nominative)

  • Transport & Voyage : Train, avion, car, navette, location de voiture/vélo, hôtel (max 18 ans pour les enfants).

  • Loisirs : Forfaits ski, excursions, abonnements sportifs, cours de musique/théâtre (jusqu’à 25 ans pour les enfants si scolarisés).

⚠️ Exclusions : Essence, restaurant, achat de matériel, SPA, magazines, cours de langues et billets charter Club Med.

4. Comment faire sa demande ?

  • Date limite : 31 janvier 2026.

  • En ligne (CDI) : cseclubmed.com

  • Par courrier (Saisonniers) : Siège Club Med, Bureau CSE, 11 rue de Cambrai, 75019 PARIS.

  • Pièces obligatoires : Factures originales acquittées à votre nom, IBAN à jour sur le site CSE, certificat de scolarité pour les enfants de +16 ans. Les enfants doivent être enregistrés dans WORKDAY.